Teamcoaching 

Ich bin überzeugte Verfechterin von Interventionen, die auf Ziel, Anlass und Ausgangssituation individuell abgestimmt sind

Wie wird aus einer Gruppe von Individualisten mit unterschiedlichen Erfahrungen und Bedürfnissen ein gut abgestimmtes, effizient zusammenwirkendes Team? 

Und wie bleibt es dies – trotz Stress, Druck und Veränderungsunsicherheit? 
Eine Patentlösung kann ich als Teamcoach nicht bieten - und will ich auch gar nicht. Auf der Basis einer ausführlichen Auftragsklärung entwickle ich mit meinen Kunden eine stimmige Dramaturgie, wie wir gemeinsam die Wirksamkeit, die Kommunikation oder die Beziehungen im Team verbessern können.

Teamcoaching: Teambuilding, Teamentwicklung dargestellt durch gemeinsame Teaminteraktion

Mein wichtigstes Handwerkszeug hierfür

Gestaltung einer offenen und konstruktiven Arbeitsatmosphäre

Ich fördere von Beginn an einen intensiven Kontakt durch Austausch untereinander, liebevolles Hinterfragen von Glaubenssätzen und den Einsatz erlebnisaktivierender Methoden.


Stimmungen sehen und hören

Ich erkenne Zusammenhänge, decke sie auf, gehe flexibel darauf ein und halte wertschätzend den Spiegel vor.


Motivieren und Katalysieren

Ich bringe die Teilnehmer dazu, auch mal in ganz andere Richtungen zu denken, indem ich zur richtigen Zeit die richtigen Fragen stelle und Handlungsalternativen aufzeige.


Lösungsorientierung und praktische Anwendbarkeit

Ich bin Pragmatikerin durch und durch. Mein Anspruch ist es, gemeinsam mit den Teilnehmern, individuell passende Handlungsansätze zu entwickeln, die auch im Alltag funktionieren. 


Remote Coaching

Die Beziehungen im Team verbessern –
auch remote und virtuell: www.remote-coach.org

Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf!

Fon:    +49 (0) 40 432 525 00
Mail:    f.hoth@hoch-3.com